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Die 1600 Mitarbeiter der Gruppe stehen im Mittelpunkt unseres Know-hows, unserer Qualität und unserer Leistung.
Mit der überschaubaren Größe unserer Werke stehen wir für Nähe, Dynamik und Flexibilität, um den Anforderungen eines jeden Kunden best- und schnellstmöglich gerecht zu werden.
Der Schlüssel zum Erfolg von Walor sind die vereinte Kompetenz aller Standorte, die Teamarbeit, der Optimismus, die Bescheidenheit, das Wohlergehen, sowie der Ideenreichtum und die Beteiligung jedes Einzelnen.

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HR-Politik

Unsere Mitarbeiter haben Talent

Kundenzufriedenheit hat oberste Priorität.
Aus diesem Grund haben unsere 1300 Mitarbeiter in Frankreich, Deutschland, Rumänien, China und Mexiko im Laufe der Jahre eine große Kompetenz im Kaltfliesspressen und Zerspanen entwickelt.
Um sie dabei zu unterstützen, investieren wir jedes Jahr in ihre Aus- und Weiterbildung, insbesondere durch interne Schulungen unserer Fachleute und durch externe Schulungen.
In unserem Unternehmen stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt des Know-hows, der Qualität und der Leistung.
Wir glauben, dass Teamarbeit und die Beteiligung eines jeden Einzelnen der Schlüssel zum Erfolg ist.
Ein besonderes Augenmerk legen wir auch auf die Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter im Rahmen eines Einarbeitungsprogramms. Der neue Mitarbeiter lernt alle Abteilungen des Unternehmens kennen und ist mehrere Tage in der Produktion.

Testimonials

Das Wohl unserer Mitarbeiter ist unsere Priorität

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78 % der Mitarbeiter finden die Stimmung in ihrer Abteilung gut

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95 % der Mitarbeiter geben an, dass ihre Arbeit und die Qualität ihrer Arbeit wichtig sind für den Erfolg des Unternehmens

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88 % der Mitarbeiter finden, dass ihre Vorgesetzten ihnen vertrauen

Interne Umfrage unter den 1057 Walor-Mitarbeitern im September 2018

Die Persönlichkeit

Durch die Bündelung unserer Stärken schaffen wir das neue Walor

Wo es ein Problem gibt, da gibt es auch eine Lösung. Wer nach diesem Prinzip handelt, weiss das – denn durch Zuhören und das Miteinbeziehen Aller kann jede Situation eine Chance zur Verbesserung sein.

Pragmatisch

Optimistisch

Offenen Ohres

Fachkenntniss