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Teamgeist

Durch die Bündelung unserer Stärken bauen wir das neue Walor auf

Kundenorientierung

Die Märkte kennen, ein offenes Ohr für die Kunden haben und dessen Erwartungen übertreffen

100 Jahre Innovation

Innovativ sein und umfassende mechanische Lösungen entwickeln

Know-how

Unser Know-how weiter entwickeln und einbaufertige Produkte liefern

Unsere 4 Entwicklungsbereiche

Aufbau einer Position als führender Automobilzulieferer

Ausbau der Teamarbeit durch bereichsübergreifende Projekte und eine globale Herangehensweise an die Themen

Förderung des Wohlergehens unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz

Erwirtschaftung des notwendigen Cashflows für die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens

Konzernleitung

André CALISTI

Vorsitzender

André CALISTI

Vorsitzender

« Allein kommen wir schneller voran, gemeinsam kommen wir weiter ».
Dieses afrikanische Sprichwort fasst den Weg zusammen, den ich mit der Gruppe gehen möchte.
In einer zunehmend individualistischen Welt ist es verlockend, allen anderen vorauszurennen, um als Erster anzukommen. Es ist verlockend, alles auf sich zu nehmen und nicht zurückzuschauen, um das Ausmaß des Schadens für unsere Kameraden zu erkennen. Aber wenn 10 % unserer Kameraden überleben, könnten 90 % nicht mithalten. Werden wir dann noch stark genug sein, um dem Unglück zu trotzen? Nein, natürlich nicht.
« Gemeinsam » bedeutet auch, unsere Unterschiede zu pflegen. Die Vielfalt unserer Einzigartigkeit macht die Gruppe reicher. Ermutigen wir die Initiative und respektieren wir das Recht, Fehler zu machen. Die Entwicklung des „Miteinanders“ ist ein schwieriger Weg. Wir werden jeden Tag darum kämpfen müssen, ihn zu gehen, aber es ist der einzige Weg, der uns zu dauerhaftem Erfolg führen kann.
Für mich ist das Unternehmen ein Weg, den Mitarbeitern zu helfen, ihre berufliche Laufbahn motivierend zu gestalten, sie zu befähigen, ihr Potenzial zu entfalten und damit die Zukunft des Unternehmens zu sichern.
Ich komme aus der Praxis, habe in der 3×8-Produktion gearbeitet, habe Maschinen eingerichtet und bin dann in technische, kaufmännische und leitende Funktionen gewechselt. Daher ist es mir ein Anliegen, die Produktion mit allem auszustatten, was sie braucht, um reibungslos zu arbeiten und die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.

Durch die Förderung der Autonomie ermutigen wir jeden, sich für seine Ergebnisse verantwortlich zu fühlen und innovativ zu sein, um die Leistung aller zu verbessern.

Stéphane CUDELOU

Geschäftsführer

Durch die Förderung der Autonomie ermutigen wir jeden, sich für seine Ergebnisse verantwortlich zu fühlen und innovativ zu sein, um die Leistung aller zu verbessern.

Wichtige Zahlen Flèche indiquant la droite

Michala TUTORE

Direktor Einkauf

Die Leistung des Unternehmens durch den Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit unseren Lieferanten zu unterstützen, mit dem Geist der Zusammenarbeit zu verhandeln und einen verantwortungsvollen Einkauf zu gewährleisten: So tragen wir jeden Tag zum gemeinsamen Erfolg von WALOR bei. Jede Einkaufsentscheidung ist eine Chance, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und unser ethisches und nachhaltiges Engagement zu stärken.

Aktivitäten und Lösungen Flèche indiquant la droite

Cyrille BOUREAU

Leiter Personalwesen

Jeden zu respektieren, Initiativen zu fördern, ohne Tabus zu sprechen, um Lösungen zu finden, unsere Leidenschaft zu teilen – das ist es, was wir Tag für Tag in einem Unternehmen mit menschlichem Antlitz zu tun versuchen.

Karriere Flèche indiquant la droite

Jacques MONTEBRUN

Technischer Direktor

Die Beherrschung zahlreicher spezialisierter Technologien und deren Kombination zur Herstellung immer innovativerer Produkte, um die Erwartungen anspruchsvoller Kunden zu erfüllen: Jeder bei WALOR hat seine eigene Art, diesen gemeinsamen Faden in die tägliche Realität umzusetzen.

Innovation und gemeinschaftliche Entwicklungen Flèche indiquant la droite

FerrAl United - 10 starke Unternehmen bündeln ihre Kräfte, um die Zukunft unserer Mobilität zu sichern

FerrAl United bringt unabhängige Experten zusammen, die zusammenarbeiten, um die Kunden voranzubringen und gleichzeitig einen vollständig vertikal integrierten lokalen Support zu bieten.
Präzision schaffen – FerrAl United ist Ihr neuer Anbieter von bearbeiteten Lösungen aus mehreren Werkstoffen.
Wir bieten unseren Kunden aus der Automobil- und Nicht-Automobilbranche maßgeschneiderte und innovative Lösungen in unseren Spezialbereichen. Auf der Grundlage einer Gruppe von Portfoliounternehmen, die sich auf hochspezialisierte Lösungen für Metallteile spezialisiert haben, positionieren wir uns als vertikal integrierter Anbieter mit erheblichem Synergiepotenzial und wachsen weiter. Durch die Entwicklung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Metallteilen für die Automobilindustrie entwickeln wir uns von einem lokalen Spezialisten zu einem Global Player.

Unsere Werte

Im Jahr 2018 startete die Gruppe das Programm „ONE WALOR“ – die Umgestaltung der Unternehmenskulturen mit dem Ziel, die Organisation von Walor an die neue Größe des Konzerns anzupassen.
Um unserem Handeln Ausdruck zu verleihen setzen unsere Führungskräfte auf starke Werte.

Einsatzbereitschaft

Transparenz, Ehrlichkeit, Vertrauen

Agilität

Flexibilität, Reaktionsfähigkeit, Dynamik, Anpassungsfähigkeit, Lösungsorientiertheit, Service

Zuverlässigkeit

Technische Kompetenz, Engagement, Fachwissen, Qualität

Bescheidenheit

Respekt, Wohlergehen, Empathie, Nähe